Objectifs
- Permettre aux membres de la Commission Santé Sécurité et Condition de Travail d’assurer leurs fonctions et les différentes missions confiées au cours de leur mandat, conformément à la réglementation.
Prérequis
aucun.
Contenu
THEORIE
Module 1 : Le contexte et les enjeux de la Santé Sécurité
- Définitions : accidents de travail, de trajet, maladie professionnelle. Les enjeux financiers (coûts directs et indirects)
- Mesurer les résultats : les indicateurs (TF, TG)
- Les enjeux réglementaires : l’obligation de sécurité de l’employeur et des salariés
- Les principes généraux en santé et sécurité
- Les responsabilités juridiques dans l’entreprise : civile, pénale, et règlement intérieur. La délégation de pouvoir
- L’organisation et structure des réglementations (Code du travail, recommandations de la CNAM, normes, Directives)
- Les acteurs SSE internes et externes : rôles, missions et responsabilité de chacun.
- Les ressources documentaires du CSE
- Les formations obligatoires (accueil et formations aux postes de travail)
- Les affichages obligatoires.
- Les différents systèmes de managements SSE
Module 2 : Réaliser des inspections et analyser les risques
- Quels risques prendre en compte ? santé, physique et mentale des salariés
- Les principaux risques professionnels : risques psychosociaux (RPS), TMS, risques chimiques, déplacements, machines et équipements de travail, incendie, travaux d’entreprises extérieures
- Le document unique et l’évaluation des risques professionnels
- Quand et comment procéder à une inspection ?
- Grilles et check-lists d’identification des risques
- Etablir le lien avec le document unique d’évaluation des risques (DUER)
- Remontée d’information auprès du CSE
Module 3 : Le traitement des événements accidentels
-
- Mécanisme de l’accident : compréhension de la multi causalité
- Intérêt de l’analyse des accidents, incidents et situations dangereuses.
- Recueil à chaud des circonstances.
- Méthodologie de recueil des faits : ITAMAMI, QQQOCP, 5M
- Méthode d’analyse par l’arbre des causes
- Le choix et la pertinence des mesures correctives
- La communication et diffusion des résultats des analyses
PRATIQUE
-
- Rechercher à l’aide des textes réglementaires, les informations nécessaires sur la réglementation en Santé et Sécurité au Travail
- Réaliser une analyse d’accident par la méthodologie de l’arbre des causes
- Réaliser des évaluations des risques à partir de situations de travail
- Préparer une enquête de terrain
- Préparer et animer une réunion du C.S.E. axée sur la Commission S.S.C.T.
- Créer un plan d’actions en santé et sécurité
- Rédiger un plan de prévention
Pédagogie
- Exposés de cours & démonstration pratique sur site
- Exercices de groupe de mise en situation
- Discussions
MODE D’EVALUATION
- Evaluation sommative des comportements des personnes ayant un rôle à tenir en cas d’évacuation
- Remise d’une attestation de présence
- Une évaluation qualitative est demandée aux participants en fin de séance.
Une interrogation ?
Nous contacter au 05.59.71.70.15
Une plateforme technique entre Pau et Bayonne
Le Cefirc propose depuis toujours des formations CACES. Il étend son champ d’action en s’associant cette année avec l’entreprise LOCA64 pour mettre en place une plateforme sur son site à Mourenx.
Incendie en entreprise – quelles conséquences ?
En France, de nombreux incendies se déclarent chaque jour. Le nombre de victimes directes (décès, brûlés, intoxiqués par les fumées) reste heureusement relativement faible. En revanche, les conséquences socio-économiques tant directes (dégât matériel, perte de...
Incendie en entreprise – comment ça arrive ?
Un incendie survient lorsque trois éléments sont réunis : la présence d’un combustible, d’un comburant et d’une source d’inflammation, souvent schématisé par le Triangle de feu. Il s’agit en effet d’une réaction chimique d’oxydation d’un combustible par un comburant...