INFORMATIONS PRATIQUES
La lettre d’information INRS de mars 2022 vient de sortir. Parmi toutes ces informations 2 ont attiré particulièrement notre attention: QUESTION SECURITE : Est-il obligatoire de réaliser des exercices pratiques en matière de prévention incendie et selon quelle...
CSE/CSST la réforme du 31.03.2022
La loi Santé qui entre en vigueur à compter du 31 mars 2022 actualise les obligations des entreprises en matière de formation des différents élus. 3 types de salariés dans l’entreprise sont concernés et doivent bénéficier de formations spécifiques: Les élus du CSE...
Formation Référent harcèlement sexuel prévue par le code du travail
Les prérogatives en termes de harcèlement sexuel et agissements sexistes en entreprise sont très clairs : le référent est surtout là pour permettre la prévention main dans la main avec l’employeur de façon à ce que ce soit réellement pris en compte dans l’entreprise....
CSE – Le harcèlement sexuel au travail
Le problème de harcèlement n’est pas nouveau en entreprise, quelles que soient les activités et les types d’entreprises. Il a donc été obligé de mettre en place ce référent parmi les élus du CSE.
Manager de Proximité : Utiliser le management situationnel
A toutes proportions gardées, la gestion de crise est un travail quotidien. Le manager doit en permanence être réactif, voire proactif. Il doit s’adapter à chaque situation.