INFORMATIONS PRATIQUES

INFORMATIONS PRATIQUES

La lettre d’information INRS de mars 2022 vient de sortir. Parmi toutes ces informations 2 ont attiré particulièrement notre attention: QUESTION SECURITE : Est-il obligatoire de réaliser des exercices pratiques en matière de prévention incendie et selon quelle...
CSE/CSST  la réforme du 31.03.2022

CSE/CSST la réforme du 31.03.2022

La loi Santé qui entre en vigueur à compter du 31 mars 2022 actualise les obligations des entreprises en matière de formation des différents élus. 3 types de salariés dans l’entreprise sont concernés et doivent bénéficier de formations spécifiques: Les élus du CSE...
Formation Référent harcèlement sexuel prévue par le code du travail

Formation Référent harcèlement sexuel prévue par le code du travail

Les prérogatives en termes de harcèlement sexuel et agissements sexistes en entreprise sont très clairs : le référent est surtout là pour permettre la prévention main dans la main avec l’employeur de façon à ce que ce soit réellement pris en compte dans l’entreprise....
CSE – Le harcèlement sexuel au travail

CSE – Le harcèlement sexuel au travail

Le problème de harcèlement n’est pas nouveau en entreprise, quelles que soient les activités et les types d’entreprises. Il a donc été obligé de mettre en place ce référent parmi les élus du CSE.

Formation Santé Sécurité pour les moins de 50 salariés

Formation Santé Sécurité pour les moins de 50 salariés

Le Cefirc propose des formations CSE, notamment liées à l’aspect santé sécurité. Celles-ci se déclinent en deux versions selon le nombre de salariés dans l’entreprise. Ici, Stéphane Joannic présente la session qui répond aux obligations réglementaires pour les moins de 50 salariés.