
CSE – Le harcèlement sexuel au travail
Le problème de harcèlement n’est pas nouveau en entreprise, quelles que soient les activités et les types d’entreprises. Il a donc été obligé de mettre en place ce référent parmi les élus du CSE.
Le problème de harcèlement n’est pas nouveau en entreprise, quelles que soient les activités et les types d’entreprises. Il a donc été obligé de mettre en place ce référent parmi les élus du CSE.
A toutes proportions gardées, la gestion de crise est un travail quotidien. Le manager doit en permanence être réactif, voire proactif. Il doit s’adapter à chaque situation.
Le Cefirc propose des formations CSE, notamment liées à l’aspect santé sécurité. Celles-ci se déclinent en deux versions selon le nombre de salariés dans l’entreprise. Ici, Stéphane Joannic présente la session qui répond aux obligations réglementaires pour les moins de 50 salariés.
Quelles sont les obligations de l’employeur en termes de formation des élus du CSE ? Caroline Crauste nous explique l’essentiel.
Cette plateforme technique va permettre pour les formations CACES et Travail en hauteur d’être proposées dans des conditions optimales.