Formation – Recyclage – sauveteur secouriste du travail

An accident in a warehouse. Woman running towards her colleague lying on the floor next to a forklift.

Le Code du travail fait obligation à l’employeur d’organiser dans son entreprise les soins d’urgence à donner aux salariés accidentés et aux malades. En l’absence d’une présence permanente d’infirmier(e), l’employeur doit prendre l’avis du médecin du travail pour définir les mesures nécessaires (article R. 4224-161) Cette organisation des secours passe par la mise en place, sur les lieux de travail, d’un dispositif d’alerte en cas d’accident ou de personne malade, la présence de sauveteurs secouristes du travail et la mise à disposition d’un matériel de premiers secours.

La conduite à tenir en cas d’urgence doit être rédigée et consignée dans un document porté à la connaissance du personnel et facilement accessible. Ce document est également tenu à la disposition de l’inspecteur du travail (article R. 4224-162).

Dispositif de formation conforme aux référentiels INRS.

Objectifs

Etre capable :

D’examiner la (les) victime(s) avant et pour la mise en oeuvre de l’action choisie en vue du résultat à obtenir
De faire alerter ou d’alerter en fonction de l’organisation des secours dans l’entreprise
De secourir la (les) victime(s) de manière appropriée
De situer son rôle de SST dans l’organisation de la prévention dans l’entreprise
De contribuer à la mise en oeuvre d’actions de prévention
D’informer les personnes désignées dans le plan d’organisation de la prévention de la situation dangereuse repérée.

Prérequis

Etre titulaire de la formation initiale de Sauveteur Secouriste du Travail.

Contenu

La prévention des risques en entreprise.
Rappel des principes généraux de prévention, du Document Unique et du Plan de Prévention
Informer pour mieux prévenir
Identifier les risques, les familles de dangers, supprimer les risques
Baliser et se protéger, protéger la victime et les tiers
Soustraire la victime au risque
L’examen
Savoir détecter rapidement, suivant un ordre déterminé, la présence de signes indiquant que la vie de la victime est menacée.
Faire alerter
Organiser les secours dans l’entreprise
Choisir la personne qui déclenche l’alerte
Déterminer les éléments du message
Donner les consignes pour une transmission optimale
Organiser l’arrivée des secours spécialisés
Secourir
Face à un accident, le SST doit être capable d’effectuer les actions appropriées à l’état de la victime
Les situations inhérentes aux risques spécifiques

Pédagogie

Apports théoriques, carrefour des techniques, études de cas tant dans le domaine de la prévention que du secourisme
A partir de situations à risques ou d’accidents simulés, les stagiaires seront en situation pratique pour leur permettre de mieux assimiler les bons comportements et gestes.
Cette formation est animée par un formateur certifié. Les stagiaires disposent de mannequins de formation et de nombreux supports (défibrillateur, masques, trousses et équipements de secours..)
Durée de la formation : 6h en face à face pédagogique pour un groupe de 4 à 10 participants. Au-delà de 10 participants, prévoir une heure de plus par personne supplémentaire.

Type public

Tous les salariés d’entreprise, associations ou collectivités.

Méthodes d’évaluation

Un certificat SST sera délivré au candidat qui aura satisfait aux conditions d’acquisition précisées sur la grille de certification des compétences INRS.
Le stagiaire validé devra suivre une formation Maintien et Actualisation des Connaissances sous 24 mois.

S'inscrire à la formation

FORMATION SAUVETEUR SECOURISTE DU TRAVAIL

e-mag, Formation, Formation SST

Parmi les stages de Prévention des Risques recommandés, la formation Sauveteur Secouriste du Travail (SST) présente l’avantage d’être utile tant dans le domaine professionnel que dans le domaine privé. Elle permet aux salariés de recevoir les bases des premiers...

MASE, besoin de conseils ?

e-mag, Formation Document Unique, Formation exclusive, Nos vidéos Cefirc

« Contrairement à ce qu’on a l’habitude de dire, je dirais que le conseil audit est notre première mission puisque nous nous nourrissons de notre présence quasi quotidienne dans les entreprises pour nos formations. C’est d’ailleurs, ce qui constitue un des points forts du CEFIRC. » avoue volontiers Hubert Lapeyre.