CSE / CSSCT
Nos formations CSE / CSSCT
Nos formations CSE
Le Comité Social et Economique (CSE) est destiné à remplacer l’ensemble des institutions représentatives élues du personnel de l’entreprise. Mis en place par les ordonnances Macron du 22 septembre 2017 (ordonnance 1386) dans le cadre de la réforme du Code du travail, il se substituera dès le 1er janvier 2020 aux délégués du personnel, au comité d’entreprise et au CHSCT (Comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail). Différents types de formation sont désormais proposées
Formation Mise en Place du CSE
Le CEFIRC fait intervenir une juriste pour vous permettre de comprendre les mesures phares de la réforme, connaître les nouvelles conditions d’élection du CSE et mettre en place les nouvelles instances.
Formation Référent Harcèlement sexuel
Les demandes de nos clients nous ont décidé à imaginer une formation spécifique.
Entreprises de moins de 50 salariés
Entreprises de plus de 50 salariés
Formation des membres du CSE
Volet JURIDIQUE et SOCIAL
Durée 1 jour
FORMATION CSE SANTE SECURITE – 50
Formation des membres du CSE
Volet SANTÉ SÉCURITÉ
Durée 1 jour
Formation des membres du CSE
Volet JURIDIQUE et SOCIAL
Durée 2 jours
FORMATION CSE SANTE SECURITE + 50
Formation des membres du CSE
Volet SANTÉ SÉCURITÉ
Durée 2 jours
Entreprises de moins de 50 salariés
Formation des membres du CSE
Volet JURIDIQUE et SOCIAL
Durée 1 jour
Formation des membres du CSE
Volet SANTÉ SÉCURITÉ
Durée 1 jour
Entreprises entre 50 et 300 salariés
Formation des membres du CSE
Volet JURIDIQUE et SOCIAL
Durée 2 jours
Formation des membres du CSE
Volet SANTÉ SÉCURITÉ
Durée 2 jours
Nos formations CSSCT
A partir du 1er janvier 2020, les CHSCT n’existeront plus. Leurs missions pour les entreprises de plus de 300 salariés ainsi que dans certaines entreprises particulièrement dangereuses ou imposées par la DIRRECTE seront assurées par la Commission santé sécurité et conditions de travail (CSSCT)
Cette commission se voit confier, par délégation du CSE, tout ou partie des attributions du CSE relatives à la santé, à la sécurité et aux conditions de travail. Elle peut par exemple prendre en charge, par délégation du CSE l’analyse des risques professionnels, peut proposer notamment des actions de prévention du harcèlement, l’analyse des accidents du travail, etc.
Formation des membres de la CSSCT (entreprise de moins de 300 salariés)
formation obligatoire de 3 jours
Formation des membres de la CSSCT (entreprise de plus de 300 salariés)
formation obligatoire de 5 jours
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MENTIONS LEGALES
La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie d’actions suivantes : ACTIONS DE FORMATION