3 types de salariés dans l’entreprise sont concernés et doivent bénéficier de formations spécifiques:
Rappel : Le comité social et économique (CSE) est l’instance de représentation du personnel dans l’entreprise. Le CSE doit être mis en place dans les entreprises de plus de 11 salariés. Les membres du CSE sont élus par les salariés de l’entreprise pour une durée maximale de 4 ans. Ses compétences, sa composition et son fonctionnement varient selon la taille de l’entreprise.
(source https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F34474)
Formation initiale
Formation renouvellement
Possibilité de prise en charge par les OPCO
Généralement membre du CSE, le référent suivra la formation initiale en tant que membre du CSE (ou CSSCT) et complétera son rôle de référent harcèlement par une formation spécifique d’une durée minimale d’un jour.
L’employeur désigne un ou plusieurs salariés pour prendre en charge les activités de protection et de prévention des risques professionnels de l’entreprise. Une formation obligatoire est réservée à ce référent.
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